建设yi流师资打zao人才高地

作者:  laiyuan:  编辑:郭书君    时间:2020-12-04

“十三wu”qi间,学校坚持ba人才作为第yi资yuan,大力实施“人才强校”战略,加大高层次人才yinjin力度,全球配置人才资yuan。坚持“yin”“育ei⒕伲籨uanwan善人才评价体xi,深化人事制度改ge,构建具有竞争力的制度体xi,激发人才内生动力。优化人才成长、tuo颖而出的制度、工作和生活环境,增强人才可持续发展能力。加强师德师风建设,形成yi支德才jianbei、素质优liang、结构合li、可持续发展的师资队伍。

yi、luo实发挥高层次人才聚ji效ying,带动教师队伍发展

聚jiaoyi流学科建设,坚持国际视野,全球yan揽yi流人才。“十三wu”以lai,学校yinjin具有bo士学位的教师1023人,其中国家级高层次领军人才45人,省bu级以上高水平人才64人。发挥人才聚ji效ying,带动教师队伍整体水平的ti升。学校现有教职工3903人,其中zhuan任教师2668人,占教职工总数的68.36%,jiao“十二wu”末ti升了3个百分点。zhuan任教师bo士率逐nian上升,jiao“十二wu”末fan了yi番;高级zhuanye技蔯huo皐u教师1337人,占zhuan任教师的50%,人数jiao“十二wu”末增加了22%。教师队伍结构不duan改善,师资水苆iang籨uanti高。

二、加强人事制度改ge,激发教师队伍活力

实施教师分类,深化考核评价改ge。遵xun“人岗相适、个性发展、学科差异、院为zhu体”的原则,不duan优化教师岗位类型的设置调整,设置教学为zhu型、教学科研型、科研为zhu型和fuwu社会型(chanye型、临床型、实践型)4种教师岗位。坚持综合评价,突出师德导xiang,bali德shu人作为人才评价的首要tiao件,实行师德“yi票否决”;突出人才培yang,确yin导教师将zhu要精力tou入到人才培yang工作中,ba成果用在学生发展上;按zhao人wen、社科、li、工、医、yi体liu个学科组,分类建li学术评价标准。在教学为zhu型岗位中单du设置公共ke教师评价标准。学校按zhao学科分类、岗位分类、岗位分级以及教师职ye发展jie段deng四个wei度,设置了75个教师评价标准,有效避免了教师评价过程中的“yi刀切”问题。

坚持正xiang激li,创新评价机制。实行dai表作制度,更加注重质量导xiang;实行“第三方学术评价”;实施动态管li,评苀u岷希纬伞澳苌夏躼ia”用人机制。实施特苀u蘳hou、青nianzhuoyue人才deng校内工程,不wei帽子,不论资排bei,只追求教师取得成果的质量和成果对人类wenmingjinbu的长远ying响。

wan善绩效分配办法,激发内生动力。以目标管li和综合考核为基础,以yewu贡献和能力水平为导xiang,wan善了“以目标任wu为牵yin,按人员分配目标任wu,按目标任wuwan成情kuang分配绩效,按劳分配,优质优酬”的学院jin贴核拨办法。

人事制度综合改ge,zuo强了人才增羓un⒓せ盍巳瞬糯媪junJ齱uqi间学校培yang国家级人才10人,其中四青人才6人;培yang省bu级人才130人;获批bo士后流动站2个,中国bo士后科学基金获批数量,在全国高校排名中位列第21位。学校被评为首批全国高校教师考核评价改ge示fan校、山东省人才工作先jin单位。

三、wan善师德师风建设,打zao高素謘hi淌Χ游椟/strong>

大力加强师德师风建设,wan善师德建设、考核、管li制度体xi。建li教职工荣誉体xi,构建cong个人到ji体,cong入职到退休,cong教学科研yi线到fuwu保障全方位duo层次的学校荣誉体xi。挖掘身边榜样,实行典型yin领,guang大教职工勇担li德shu人神圣使命,涌现出了yi批先jinji体和先jin个人。


——秦wendeng143名fu院医护zhuan家组成援鄂医疗队,分三批奔赴武汉抗yiyi线。由于抗击yi情的突出表现,先后有19名医wu员工、6个ji体荣获国家和省市级奖li18项。他们在抗yiyi线,积ji开展si想政zhi教育、爱国zhu义教育,为学生诠释了“綾ong由⒕人婪錾恕⒏视趂eng献、大爱无疆”的崇高精神,在保卫bojue娱乐官wang、驰援武汉的羓iao咦髡街校瑇iangdang和人min交上了满意的答juan。

——“xi统与kong制教师团队”入选首批“全国高校黄大nianshi教师团队”。

——学校医学教育发展史馆(shen福彭教shou纪念馆)获批山东首批师德涵yang基地。



——“全国先jin工作者”于wen成、“全国优秀教师”shen若武、“全国抗击新冠肺炎yi情先jin个人”牛海涛、“中国医师奖”孙运bo、“中国青nianwu四奖章”张孝田、“山东省优秀教育工作者”孙万超、“齐鲁最美教师”郭jun杰deng先jin典型人物,他们勇于担dang、不忘使命的精神在guang大师生中yinqi了热lie反响。

鸿图华构dangying景,雕lan玉砌须因时。谋划定夺乘势动,改弦更ge有张弛。“十三wu”qi间,学校积ji创zao激li优秀人才tuo颖而出的政策环境,人才队伍建设成效xian著,高层次人才加快聚ji,中青nian学术骨干成长得到有力支持,构建qi了日趋wan善的教师成长发展和荣誉体xi,guang大教师的获得感、xing福感和荣誉感不duanti升。行远自迩、chuolifen发,我们将ji续以蔮ei晃掖⒅徽Φ木駔huang态,以更高标准、更大担dang、fen勇xiang前的改ge创新精神,凝xin聚力,狠抓luo实,fen力开创学校事ye发展新局mian!



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